第一千九百五十章:豪门息影弃妇(10)_快穿之养老攻略
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第一千九百五十章:豪门息影弃妇(10)

  不过乔木计划是改了,但是猎头公司那边却已经速度很快的,在她计划修改好,还没来得及通知猎头公司停止挖人之前把人给挖好了。

  甚至有几个都已经辞职了。

  人家为了高薪辞职过来,乔木要是现在跟人家说不要人了,让他们各回各家的话,那她新成立的那家科技公司以后就别想再招人了。

  猎头公司也会把她给拉黑。

  因为没这么耍人玩的。

  出于这些方面考虑,乔木也只能暂时先把科技公司框架搭起来。

  并且给挖来的员工找点活干。

  ……

  青淮大厦三十七楼,3705室。

  这里就是乔木新成立不到半个月的,全息科技公司的办公地点。

  因为这个公司本来就是乔木准备用来发布全息技术的公司,所以便她索性直接以全息两个字作为公司的名字,简单明了,还不重名。

  乔木这次过来,就是为了给猎头公司挖过来的那些人安排入职。

  并且顺带着交代工作。

  之后她就得做个甩手掌柜。

  假装学习去了。

  九点钟,乔木准时到公司,而相关人员这时已经都到了,毕竟这是入职,而且还是来的第一天,再懒的人也得早到一会,表现表现。

  这时乔木依旧还是戴着口罩。

  直到她跟在场所有人打了声招呼,并且带着那些猎头公司挖过来的人员进入办公室,让他们各自找个地方坐下来后,这才拉下口罩:

  “我,你们应该都认识,不认识也无所谓,可以自己上网搜一搜。

  或者问一问周围的其他人。

  现在还愿意留下来的就别动。

  不想给我工作的可以走了。”

  在招人之前,乔木并没有透露出自己的身份,那些人员也没想到自己的老板会是个明星,还是前段时间爆出不是很好的新闻的明星。

  乔木担心他们会有所为难。

  所以才会在安排入职之前,先跟他们坦白了一下自己的身份,免得回头再有不愿意,然后入职了又不太好意思说,担心离职太快影响找下一份工作不得不留下来的人。

  不过在场十几个人在看到乔木脸的时候,虽然惊讶了一番,并且还跟左右讨论了两句,但最终暂时都没走,其中几个更是直接问道。

  “那个,祝影后,你办这个科技公司,会不会被赵家的人打压啊?”

  “我可以问公司主营业务吗?”

  “公司名字带科技,我想公司的主营业务跟娱乐圈应该不搭边吧?”

  因为乔木通过猎头公司许诺的工资相当吸引人,所以即便他们心里有些忐忑,怀疑乔木办这个公司的初衷,甚至于怀疑这个公司能坚持多久,但是,他们还是问了下自己比较感兴趣和比较关心的方面。

  希望借此了解一下大体情况。

  然后再斟酌要不要留下来。

  “麻烦你们稍微安静一下。

  画大饼展望未来这种事,我就不跟你们说了,刚刚你们问的几个问题,我可以很坦诚的回答一下。

  首先一个赵家会不会打压?

  这个我不敢肯定,因为我跟赵柯宇那家伙早就已经撕破脸了,从他污蔑我的那天就已经撕破脸了。

  但是我可以保证的是,即便赵家打压我,你们的工资是不会受到任何影响的,我可以保证就算是公司倒了,现在允诺给你们的工资。

  至少会给你们持续发放三年。

  从签合同那一天开始算。

  这一点可以写进合同里。

  至于公司主营业务以及主营业务会不会涉及到娱乐圈,暂时应该是不会涉及到的,目前我计划的主营业务应该是游戏,诸位不都是猎头公司从游戏公司里挖过来的嘛。

  既然挖你们过来,那肯定不可能让你们去做与你们先前的工作经验南辕北辙的工作,所以公司的主营业务还是游戏,现在明白了吗?

  还有其他的问题吗?

  如果没有问题的话,接下来就可以办入职手续了,或者也可以留点时间给你们看看接下来的合同。”

  乔木在知道猎头公司已经帮忙把员工挖好的时候,她就有思考过全息技术不可能单纯拿着全息头盔去跟别人寻求合作,怎么着都得先弄个全息游戏,在头盔里面运行。

  不然让别人戴头盔体验什么?

  体验灵魂出窍吗?

  所以很快她就决定好,让挖来外的这些员工在她假装潜心学习的这几年里做什么了,可以做些全息游戏的前期准备嘛,全息游戏的新式代码暂时可能不太好搞,但是相关游戏素材以及人物建模之类的。

  完全可以提前开始搞嘛!

  而且这也是相当费时间的事。

  听了乔木的回答,在场十几个人顿时就没有其他想法了,也没有谁表示想要走,乔木所谓的即便公司倒闭也会发放三年工资的保证。

  无疑还是让他们相当心动的。

  也解除了他们一定后顾之忧。

  “没问题了,我们想看看合同。

  如果合同没有问题。

  我们愿意入职。”

  大家都不是新人,很清楚口头允诺和合同是两码事,只有写在合同上,他们才有据可循,回头乔木要是不认账,他们也有地方说理。

  所以众人立刻点头表示,入职没有问题,但是得先看一下合同。

  乔木本来就不是在骗人,因此合同自然没问题,很快她就当着众人的面,稍微修改了一下合同里的细则,也就是,即便公司倒闭,也会如实发三年工资给员工的细则。

  然后利用办公室里面早就已经准备好的打印机,打印了十几份劳动合同出来,依次递给了所有人。

  再之后就是等待。

  等待他们看完合同,签字。

  因为乔木的合同并没有任何问题,甚至就连补充条款都没有,不可抗力也没有,因此他们在看完合同之后,立刻就很放心的签了字。

  并且询问乔木。

  他们接下来该干什么。

  而乔木在接过合同后,首先做的第一件事就是,先给众人安排一下各自职位,猎头公司挖来的是管理层的,依旧还是做管理层,挖来的是财务部门的依旧还是管财务。

  其他搞策划搞统筹的。

  人事部,营销部的,全部都还按他们原公司的职位,各归其位。

  至此,公司框架算是搭成了。

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