第545章 参展计划_逆流1982
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第545章 参展计划

  第545章参展计划

  “这就对了!”段云赞许的点了点头,接着对三人说道:“这其实是一台车载收音机,以后咱们创办电子厂的话,可能就要主打生产这种产品,相比一般的收音机,这种收音机的功率更大,信号保存性能更好,所以我希望哥几个能好好研究一下这东西,不光会画图,还要懂这种设备的设计原理,技术方面吃透。”

  “明白。”曹东三人闻言点了点头。

  “现在已经9月份了,我的计划是咱们在10月底之前,必须要做出一台比这种收音机功能更为强大的车载收音机,所以我也希望你们能拿出一套自己的设计方案,如果确实设计的不错,我会给你们奖励的。”段云微笑的说道。

  段云计划用一个月时间内做出一种新型的汽车收音机,最好9月底能完成。

  之所以段云想在9月底做出一台汽车收音机的样品原因也很简单,因为他打算参加今年秋季的广交会。

  在80年代的时候,中小企业或者私人企业基本上是没有资格参加广交会,广交会在这个年代的层次非常高,一般能参加广交会的都是国家一级重点单位,段云所在的劳动服务公司显然是没有机会参加的。

  但事情也没有绝对,如果段云这次送交BJ参加全国质量评比的汽车变速箱能够获奖的话,那就肯定会得到部里的重点支持,参加广交会也就不在话下。

  但这只是段云以劳动服务公司的名义参加广交会,会馆的展位有限,而且必须要提前申请和审核,所以段云去的话也只能是推销自己劳动服务公司的汽车变速箱。

  不过段云这次除了想推销本场的汽车变速箱外,他还想在今年的秋季广交会上,推销一下自己作坊的主打产品低音炮音响,另外如果能在9月底赶制出汽车收音机的话,他也会借着这个机会一并推销。

  在段云看来,自己的低音炮音响技术含量在国内绝对是领先的,目前国内还没有同类的产品,事实上一直到80年代末90年代初的时候,国际上才有和低音炮类似的产品出现了,而真正意义上的低音炮,是在1998年出现的,是由刚成立的麦兰推出的M-200音箱,在此之前,市面上并没有真正意义上的低音炮。

  如今这个年头国人的收入不高,但目前国内已经开始兴起了音响乐,很多“先富起来的人”对生活品质有了更高的要求,且不说经济富裕的沿海开放地区,就是在大兴当地,段云上个月的时候售出了整整93台音箱,这个数量已经相当可观,如果放在南方市场的话,肯定也会有非常高的销量。

  段云这次参加广交会,主要是想推销自己的高端定制低音炮音箱,由于他的作坊产能有限,不能和专门的音箱厂家相比,所以只能另辟蹊径走高端定制路线,价格也可以再往上提一提,保证有足够的利润。

  至于车载收音机,段云只能试试运气,并没有抱太大的希望,因为这种车载收音机一般都是汽车厂找专门的电子厂厂家定点生产,高级一点的轿车都有这种车载收音机,而普通的卡车,司机是不会买这种车载收音机的,他们随身都携带着普通的小收音机,而且他们也基本都开的是公家的车。

  但做生意有时是要靠运气的,车载收音机,一般来说只能上门去汽车厂家推销,基本上不面对私人,不过段云也想借着这次广交会的机会,将自己作坊制作的车载收音机拿出去展示一下,万一有厂家看看这种收音机想要订购的话,段云将来的电子厂就算提前有了订单。

  段云的音响设备是不能和厂里生产的变速箱放在一块参展的,不过那个时候的广交会总是有很多私人个体的作坊企业混迹其中,他们的产品进不了主展区,但是却可以通过特殊渠道在广交会馆外面摆上一个摊点,同样也可以吸引到不少的国内以及国外的客商。

  “行,那我们哥几个这两天就琢磨一下,看看能不能搞出一张这种汽车收音机设计图纸来。”曹东点头应道。

  “就给你们一个星期时间,我要好好看看你们的水平。”段云微笑着说道。

  其实在段云看来,曹东,崔玲等人他们其实是不具备独立设计这种车载收音机的能力的,到头来还是要由自己来亲自设计。

  但段云这么做,也是为了鼓励培养他们对电子技术方面的学习的积极性和独创性。

  既然短时间内找不到合适的,懂电子技术的骨干,段云就只能培养身边的这些人,其实段云对他们要求也并不算高,只需要对一般的电子技术精通即可,至于高端电子技术设计方面,还是必须要由自己来亲自操刀的。

  人才一直都是困扰段云的一个大问题,他要独立创办电子厂,光靠他一个人是非常累的,必须有另外几个能帮他独当一面的高学历高能力人才,所以段云在培养曹东他们这些人的同时,也会想方设法去招揽一些这方面的技术人才。

  在招揽人才方面,段云一方面从劳动服务公司这边挖掘人才,另外一方面也准备在厂子成立之后高薪聘请一些高学历的专业人才。

  段云不会高薪聘请那些刚毕业的中专大学生,他更倾向于从一些国企电子厂挖角。

  段云想把厂子办起来,除了资金和技术,他还需要购买设备,培训职工,而段云本身除了技术方面的优势外,在选择设备和培训员工方面则没有什么经验可言,而且他现在也是劳动服务公司总经理,平时厂里的事情很多,也没有那么多时间和精力去培养员工,所以这就必须找到这方面的人才,最好是电子厂的专职管理和技术人员。

  段云也不需要这些人专职来这一厂上班,只需要周日的时候能对他的员工进行培训就可以了,至于购买设备方面,这就是在80年代非常流行的“星期日工程师”。

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